著作権についての取り組み

質疑応答例

番組でうさぎのマスコットをデザインして作ったんですが、そのマスコットを商品化したりLINEスタンプとして販売したいと打診がありました。
その場合、著作権使用料として何％かの報酬を請求できますか？

大前提として、うさぎのマスコットのデザインは、独立した美術の著作物ということになり、その著作者・著作権者は、その作成者になる。契約により映画製作者に著作権が譲渡されていない場合には、商品化などの利用についての権限まで映画製作者等に譲渡されているとはいえないと考える。
従って、番組の宣伝などとは別個の商品化利用については、別途、製作会社側等と再度利用についての契約を結ぶことになる。
著作権使用料の相場については、守秘義務があるので公にされていないため確かな事は言えませんが、ミッキーマウスなどの有名なキャラクターだと7%～10%かもしれませんが、相場としては、商品販売価格の3～5％ぐらいではないでしょうか？
私的には、5%だと少々高いなという感覚です。LINEスタンプのような場合には、あまり製作原価がかからないので、著作権使用料も高くなったりすると思います。
こちらが著作権使用料を丸々もらうということもあり得ない話ではありますが、元々番組があって生まれたキャラクターで、製作会社に料金の徴収などの事務処理などをしてもらうことがあったりするので、この場合は、製作会社側が窓口となり使用料を折半するという形も多く取られているのではないかと思います。

映り込みの話で、ロケなどの場合はどうしても映ってしまいますが、著作権侵害になりますか？

ケースバイケースですが、1/3でも半分映っても十分、著作物を利用していることになります。
複製権侵害を考えるときに、例えば、大きな絵画の中の一部に描かれている蝶々をワンポイントでＴシャツにプリントした場合、それは、絵画の中に占める割合にかかわらず著作権侵害になります。
但し、ロケなどでどうしても映ってしまう場合は、現行法上は映り込み（付随対象著作物の利用。30条の2）として侵害にはなりません。
「映り込み」と「映し込み（敢えて映した）」は区別が難しいケースがたくさんあります。
たまたま絵画の前に人が立っていてその人が映るのは「写り込み」ですが、敢えて絵画の前に立ってもらって撮影したら「映し込み」です。
ただし、映像それ自体からは判別できないことも多いと思います。
この映り込みの規定は、26年改正で設けられた規定なので、今までは映り込みとなかなか言えなかったのですが、今は言えるようになったという事です。
なお、建物にある壁画や屋外に設置された彫刻は、恒常的に設置された美術の著作物ということになるので、映したとしても著作権侵害にはなりません。
映画の場合の私たち美術監督の著作権に関しては、映画の中で、自由に包括的に追加使用料なしで使える権利を許諾してください。という話なので、映画が10年ぶりにリバイバルで上映されてもずっと使い続けられる契約として、特に期限も決められているわけではありません。
ただし、映画と切り離したところで使われるのは許諾の範囲を超えた利用として著作権侵害になります。

契約書は常に作るようにしなければなりませんか？

実務の慣行としてきちんとした契約書を作らないことが多い、多かったと想像しています。
私は、無理に契約書を作成しなくとも、後日になっても合意の内容がはっきりしているような記録を残しておけばよいと考えています。契約書を交わさないような仕事を頼まれた場合は、メールでポイント（仕事の内容、納期、金額など）を確認しておくことをお勧めします。
電話や口頭でやりとりした場合であれば、お礼を兼ねてその内容を書いてメールしておくだけで全然違います。さらに担当者だけではなくその上司や関係者など複数の人にc.c.で送るとなおよいと思います。
メールは、裁判などでは改竄できるので証拠能力が弱いとは言われてますが、意図的な改竄をして誤魔化すという人は、業界からはじかれてしまうのでまずいないと思います。口約束だけだと、勘違いをしたり、約束の内容が曖昧だったりしてトラブルになるので、そのようなことを防ぐには、お礼も兼ねたメールを送って内容を確認しておくのはオススメの方法だと思っています。
これは、許諾を取るなどの時も同じで、許諾してくれた担当者と権利者本人にメールを送っておくと後々のトラブルを大きく減らせます。

著作権を放棄しろという話があった場合も契約書を交わさない方がいいですか？

「放棄しろ」という意味は、「著作権は譲渡。著作者人格権は不行使」という合意をしろ、ということだと思います。
その時の力関係にもよりますし、どのような流れでどのような著作物についての話しであるかによっても答えは異なると思います。
理不尽な要求がなされる場合で、看過できないような事態になった時には、個人で対応するのではなくて団体として対応することもひとつの方法だと考えます。
会社は、理不尽な要求をしているとして社会的な非難を浴びることには注意していますから、団体で対応したり抗議したりする方法も一つの手段だと思います。
団体にそういう情報が集まってくることと、それを団体として問題にして対峙するということで、個人の問題にしないことが大切だと思います。

未払いの問題にはどう対処すればいいですか？

日本人の特性としてあまり強くは催促できない方が多いので難しいですね。
もちろん法的には、支払督促とか方法はあるのですが、そのような手段が執りがたい場合も少なくないと思います。
諦めないのであれば、小まめに請求をし続けるしかないだろうと思います。
数百万円の場合は、ちゃんとした対応を取れますが、少額の未払金は困ります。
「忘れてないよ！きちんと払ってね。」という意思を示し続けるしかないと思います。
個人の名前で書留を送るだけで本気度が伝わることがありますし、会社相手の場合、担当者よりも上のポストの人に連絡するとよい場合もあります。
担当者はいい加減だけど、上司は真面目な人でということもあり得ます。